特別養護老人ホーム レスペート千住

2020.10.14

職場環境等要件について、以下はの通り計画しています。

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

ICT活用(ケア内容や申送り事項の共有による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

非正規職員から正規職員への転換

職員の増員による業務負担の軽減